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宣城:定期開展“政治體檢” 幫助干部“除塵排毒”

來源:市紀委監委宣傳部、派駐市委組織部紀檢監察組    時間:2019/6/1    點擊數:859 次

“這次市委綜合考核中增加了領導干部須提交‘政治體檢’自查報告這項內容,我認為具有很強的現實針對性和必要性,既避免了年度考核模式化,又突出了黨員領導干部要把講政治擺在首位的要求。”在宣城市開展的2018年度市管領導班子和市管干部綜合考核中,一名市管干部向考核組的同志感嘆道。

為全面落實新時代黨的建設總要求,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,引導黨員領導干部旗幟鮮明講政治,不斷凈化優化政治生態,該市堅持把“講政治”作為一把標尺,緊密結合市委年度綜合考核工作,創新性開展市管干部年度“政治體檢”,旨在堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向,使黨員領導干部始終堅持政治操守、鍛造政治品格、保持政治本色。

“定期到醫院進行健康體檢,是我們預防疾病、強身護體的重要舉措。同樣,黨員領導干部接受‘政治體檢’,也是及時清掃政治灰塵、凈化政治靈魂,增強政治免疫力的重要武器。通過‘政治體檢’,不但能夠強化領導干部的黨性修養和廉潔自律意識,而且可以使組織多層次、多角度地了解干部的政治健康狀況,做到識準選準用好干部。”市委組織部有關負責人表示。

據悉,市委共派出14個考核組,深入全市82個市管領導班子,通過個人自查、述職評議、專項測評、個別談話和考核組評價等方式,對全市960余名市管干部的政治表現情況進行全面“體檢”。市管干部本人首先須對照標準開展個人自查,并認真填寫《領導干部政治素質自查報告》,對自身政治表現、主要不足等情況作出自我鑒定。其次,結合年度述職評議,圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”等方面要求,將干部政治表現作為述職述德述廉報告的重要內容。再次,組織實施反向測評,發放《領導干部政治素質體檢專項測評表》,圍繞需重點掌握的干部政治表現25種負面情形進行專項測評。最后,深入開展個別談話,圍繞干部政治表現的有關要求,與其所在單位的領導班子成員、機關干部、“兩代表一委員”開展個別談話,全面了解干部的政治素質情況。同時,加強考核結果運用,對“政治體檢”得分在90分以下的干部,年度考核一律不得評定為“優秀”等次,并將結果記入干部政治素質檔案,作為今后考核評價、提拔使用和管理監督的重要依據。

“對市管干部實施年度‘政治體檢’,是我市落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》的具體舉措,既是對自己負責,更是對組織和群眾負責。然而,體檢不是目的,防病治病才是根本。黨員領導干部只有聚焦自身存在的問題,主動清洗思想上的‘灰塵’,排出身上的‘毒素’,才能避免出現政治上的‘亞健康'和‘不健康',進一步保持政治忠誠、堅守政治定力、強化政治擔當、提高政治能力、增強政治自律。”市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組負責人介紹說。(源于:安徽紀檢監察網)

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