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紀法小課 | 工作總結改改年份,心得體會換換名字……這樣抄抄寫寫也違紀!

來源:中央紀委國家監委網站     時間:2019/5/31    點擊數:776 次

近日,浙江省紀委監委公開曝光了4起形式主義典型問題。其中包括:時任杭州市江干區安監局辦公室主任賀某某在制定《江干區安全生產監督管理局財務內部控制管理制度》過程中,從網上下載資料作為主要參考,結果出現 “麗水市”字樣等明顯抄襲內容;寧波市鎮海區司法局原辦公室主任毛某某在撰寫5名單位中層干部的考察評價材料時,敷衍塞責、應付交差,5名干部考察評價材料內容一字不差;舟山市普陀區殘聯為應付檢查考核,制定出臺制度明顯套用網絡資料及其他部門制度內容,與殘聯實際工作不符,等等。相關部門及責任人均受到相應處理。

  工作總結改改年份,心得體會換換名字……近年來,一些地方和單位“制定文件照抄照搬,出臺制度抄襲拼湊”等現象并不鮮見。有的黨員干部惰性難改、懶病纏身,信奉“天下文章一大抄”,精通“復制粘貼大法”,寫總結、作報告“新瓶裝舊酒”,出政策、制文件“依葫蘆畫瓢”,甚至只換標題不改內容,搞出了“關公戰秦瓊”式的穿越烏龍。須知,各類公文、材料是黨政機關傳達決策、行使職能、推動工作的重要載體,黨員干部起草文件、撰寫材料,都是為了解決實際問題、辦好各項具體事務。這就決定了各類公文、材料必須言之有物、言之有據、言之成理,而不能是花拳繡腿的“樣子貨”、空洞僵化的“八股文”、東拼西湊的“百衲衣”。如果任由照搬照抄等不良文風蔓延,就會影響上傳下達、貫徹落實的效果,損害黨員干部隊伍形象,危害頗深。

  文風背后是作風,既能反映出黨員干部日常工作狀態,更可由此看出其所在黨組織的全面從嚴治黨情況。一些干部為何選擇“照搬照抄”?工作不嚴不實是直接原因。有的平日里就精神萎靡、不思進取,懶散拖沓、碌碌無為,等到需要總結、迎檢之時,才發現“無米下鍋”“無話可說”,于是只能抄襲應急,“驢唇不對馬嘴”的錯漏自然少不了。為什么“照搬照抄”能夠干得下去?這跟一些地方和單位黨組織管黨治黨寬松軟密切相關。有些人之所以敢明目張膽抄襲,甚至連標題都懶得去改,就是料定“交上去也沒人管”“寫出來也沒人看”。就像通報中普陀區殘聯的相關制度“成文以后長期束之高閣、成為擺設,執行起來另搞一套”。在中央三令五申之下,照搬照抄等問題仍屢屢出現,足見學風文風等方面的形式主義、官僚主義問題積弊之深,不可不察。

  反對形式主義、官僚主義,我們黨有嚴明的紀律規定。十九大通過的黨章對反對形式主義、官僚主義做出明確要求。黨紀處分條例針對形式主義、官僚主義的突出新表現進行了歸納總結,作出了嚴格的紀律約束。新增加的第一百二十二條明確規定,存在貫徹黨中央決策部署只表態不落實的行為,或者熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的行為,或者單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,在實際工作中不見諸行動的行為,或者工作中有其他形式主義、官僚主義行為,造成嚴重不良影響的,將對直接責任者和領導責任者給予處分。

  “蓋文章,經國之大業,不朽之盛事。”文風問題深刻關涉黨的作風形象,影響人心向背和事業成敗。對文字“搬運工”式干部必須嚴肅查處,對敷衍塞責、失職失察的領導干部也要精準問責,以此警醒和激勵廣大黨員干部求真務實、擔當作為,用實實在在的行動在新時代長卷上揮毫潑墨、寫出“真章”。(中央紀委國家監委網站 段相宇)

 紀法鏈接:

第一百二十二條 有下列行為之一,造成嚴重不良影響,對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:

  (一)貫徹黨中央決策部署只表態不落實的;

  (二)熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的;

  (三)單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,在實際工作中不見諸行動的;

  (四)工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。

                                            ——摘自《中國共產黨紀律處分條例》

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