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【廉政時評】告別“文山會海” 基層迎來“春暖花開”

來源:安徽紀檢監察網    時間:2019/5/17    點擊數:1094 次

 某鄉政府會議室里,十幾個藍色文件夾整整齊齊地被擺在會議桌上,桌旁圍坐著十來個人,一邊是三五個檢查組工作人員埋頭苦“看”,一邊是七八個迎檢人員隨時待“詢”......眼觀時下大大小小的基層單位,各種應付檢查的“大戲”屢見不鮮,一場接一場的“走馬觀花”,甚至不乏各式材料文不對題的“穿幫戲”。

 上面千條線,下面一根針。“我們不是在開會,就是在去開會的路上。”成了如今基層干部日常工作的真實寫照。部門會、系統會、現場會、視頻會,大會小會“一個都不能少”;“數據哥”“大表姐”總有填不完的臺賬、錄不完的報表、核不盡的數據。“5+2”“白+黑”“周六保證不休息,周日休息不保證”繩牽著基層干部的手腳,重復著有規律無效率的機械運動。如此“疲勞開車”,怎能安全高速“行駛”?

 破除文山會海、疲于應付檢查,讓辦實事、抓落實回歸“主業”,基層減負工作眾望所歸,讓廣大基層干部有了盼頭。今年3月中共中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)中明確提出,將2019年作為“基層減負年”,并為基層減負提出了“硬指標”,倡導削“文山”、減“會海”,減去過多過頻的督查考核。接到《通知》后,各省市縣均陸續印發文件,結合當地實際細化要求,確保措施落地見效。

 會議精簡了,擠掉了“水分”,留下的是具體的要求、舉措和辦法等“干貨”,會議的指導意義和指示精神不會因為簡短而減弱,反而效果會更加突出;文件減少了,言簡意賅,更能凸顯文件的主旨和內涵,堵住了層層轉發代替落實的“閥門”,督促廣大基層干部真正以實際行動推動落地。

 一分部署,九分落實。對于基層而言,“精文減會”無疑是松開了身上的“枷鎖”,擰緊了思想上的“減壓閥”。讓基層干部越過“文山”,不做“文材料的奴隸”,留出更多時間,走上街頭、訪進村組,聽民聲、知民意、察民情、解民憂,將無盡的智慧用在“出謀劃策”上;讓基層干部跳出“會海”,不做“會場式干部”,騰出更多精力,邁出會場、走出機關,下基層、跑一線,調項目、惠民生,把有限的時間用在“刀刃”上。告別“文山會海”,基層干部才能全身心地投入到為人民服務中去,才能讓工作的激情回歸,讓前進的步履堅定,讓群眾的笑容由衷,基層減負方能迎來春暖花開香滿園!(廣德縣紀委監委 嚴文)

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