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宣城:建立聯系點制度 推動紀檢監察信訪舉報工作高質量發展

來源:市紀委宣傳部、信訪室    時間:2019/5/13    點擊數:2031 次

 “綜合信訪舉報件受理數量、辦理質效等實際工作情況,每兩年在全市選取部分市紀委監委派駐(出)紀檢監察機構和鄉鎮紀委,作為市紀委監委紀檢監察信訪舉報工作聯系點。”為適應國家監察體制改革后信訪舉報工作面臨的新形勢新要求,不斷提升信訪舉報件辦理質效,宣城市紀委監委積極探索推動新時代紀檢監察信訪舉報工作高質量發展的新路徑,緊密結合實際建立信訪舉報工作聯系點制度,進一步加強對基層信訪舉報工作的業務指導,充分發揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用。

 該制度明確,市紀委監委分管和主管信訪舉報工作的領導班子成員,每季度須到聯系點實地開展調查研究、指導信訪工作不少于1次。通過到聯系點開展接訪或帶案下訪活動等方式,深入一線了解情況、指導工作,幫助聯系點理清紀檢監察信訪舉報工作思路,認真總結好的經驗和做法,分析存在的突出問題和原因,并有針對性地提出解決問題的辦法和措施。同時,對聯系點貫徹落實上級紀檢監察機關信訪舉報工作決策部署和要求開展督促指導,指導其建立健全工作制度和機制,不斷加強和改進紀檢監察信訪舉報工作。

 “紀檢監察信訪舉報工作是監督執紀第一道‘關口’,我們探索建立信訪舉報工作聯系點制度,旨在通過開展常態化的業務指導和跟蹤督促,進一步壓實信訪舉報工作責任,提高基層信訪舉報工作水平,這對于打通全面從嚴治黨‘最后一公里’起著至關重要的作用。”市紀委監委有關負責人表示。

 據悉,市紀委監委信訪舉報工作聯系點制度由兩委機關信訪室具體負責落實,每年年終須對聯系點的信訪形勢、工作情況、存在問題進行分析研判,并形成專題報告。同時,各聯系點也要主動加強對特定行業、特定領域、特定人員等相關信訪舉報的分析,每季度向市紀委監委上報相關信訪信息不少于1條,年終要書面報告年度工作開展情況,為領導和有關部門研判政治生態提供有價值的信息服務。

 “我們選擇了2個派駐紀檢監察組和2個鄉鎮紀委作為首批聯系點。接下來,將對聯系點實行動態化管理,對工作做得好的,市紀委監委會給予鼓勵和表彰;對達不到要求的,也會提出批評,如仍無起色的,將取消聯系點資格。”市紀委監委信訪室負責人介紹說。

 為加強對信訪舉報工作聯系點的規范化管理,市紀委監委還配套制定了《信訪舉報聯系點工作規范》,從建立臺賬、辦理時限、辦理方式、反饋原則、立卷歸檔、嚴格保密等方面均提出具體明確要求。

 “隨著反腐敗斗爭的深入開展和國家監察體制改革的縱深推進,我們在開展信訪舉報工作中也遇到了一些亟待解決的新情況、新問題,有時感到很棘手很困惑。這次市紀委監委信訪舉報工作聯系點制度的出臺,猶如雪中送炭,可以給我們提供必要的業務指導,提升信訪舉報件處置效率,真正把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。”作為首批被確定的聯系點,旌德縣俞村鎮紀委書記汪靜感到十分幸運。(源于:安徽紀檢監察網)

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