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【“嚴強轉”在行動】宣城:推動基層減負松綁 激勵干部擔當作為

來源:市紀委宣傳部    時間:2019/4/29    點擊數:2059 次

“現在市委市政府提倡少開會、開短會,會議相對集中在周一和周二,時間也基本控制在1個半小時以內,而且很多時候都是以視頻會議形式召開。會議減少了,我們黨員干部也能把更多的時間和精力放在抓工作落實上。”宣城市市場監督管理局辦公室主任徐明感慨地說。

自今年1月宣城市《精文減會十條(試行)》出臺后,像徐明這樣深有感觸的干部不在少數。三個多月來,從市直到鎮村,從干部到群眾,都紛紛體會到“精文減會”帶來的實惠。為精文減會設定“瘦身標準”,給發文、開會、材料等制定“硬指標”,讓更多的基層干部減輕了工作負擔,能夠真正集中精力為群眾辦實事、辦好事,同時也倒逼有關部門想方設法提高工作效率,切實增強了工作實效性。

按照中央關于“基層減負年”的部署,圍繞省委提出“十力戒十做到”總要求,近日,該市又結合當地實際,印發了《宣城市為基層減負十條(試行)》(以下簡稱為《減負十條》),細化制定十條具有針對性和指導性的規定,旨在力戒形式主義、官僚主義,實實在在地為基層減負松綁,激勵廣大黨員干部干事創業、擔當作為。

據悉,此次出臺的《減負十條》堅持問題導向,從整治文山會海、整肅“留痕主義”、精簡督查考核、嚴實學習風氣等十個方面,逐一劃定硬杠杠,明確具體整治措施。比如,在整治文山會海方面,明確2019年全市各級黨委政府和市直各部門的文件會議要在2018年基礎上減少10%以上;在減少工作干擾方面,除經市委、市政府授權同意外,任何部門和單位不得自行組織開展群眾滿意度調查、第三方測評檢查等;在激勵擔當作為方面,明確市委每年將統籌一定數量的縣處級職位,用于重用長期工作在急難險重崗位和奮戰在脫貧攻堅第一線,且表現突出的干部;在精減督查考核方面,確保2019年對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少60%以上;在嚴禁轉嫁責任方面,2019年市級層面與基層簽訂的各類責任書精減幅度不少于三分之一,根治責任“層層甩鍋”現象。

“在新出臺的《減負十條》中,一條條明確具體而又細化量化的規定,充分表明了我市深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,堅定不移推進全面從嚴治黨,持之以恒狠抓作風建設,著力給基層減負松綁的堅定決心,同時也體現了市委‘堅持把全部心思向發展聚焦、把全部精力向一線聚焦、把全部狀態向高效聚焦、把全部時間向實干聚焦’的工作要求。”市紀委監委有關負責人表示。

為防止口號式、虛假式落實,該市要求各地各單位要切實提高思想認識,積極采取有效措施,真正把為基層減負工作落到實處。市級領導班子和領導干部要帶頭從嚴要求、以身作則、當好表率、抓好落實,切實為基層減負松綁,推動《減負十條》真正落地生效。同時,進一步嚴肅紀律規矩,對請示報告工作、反映情況、巡視巡察整改、統計數據等欺上瞞下、弄虛作假的,一律從嚴處理;對隨意要求基層上報數據、材料,增加基層負擔的行為,一經發現,一律通報批評并視情嚴肅處理,最大程度減輕基層負擔。(源于:安徽紀檢監察網)

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